C A S E S T U D Y
MK2が向き合ってきた
仕事のかたち
人に寄り添う。組織に寄り添う。会社に寄り添う。
私たちが本気で関わった仕事の記録を、ご紹介します。
私たちの仕事は3つの領域に分かれています。
- 人に寄り添う：HR事業
- 組織に寄り添う：HRコンサル事業
- 会社に寄り添う：インキュベーション事業
我々にとってそれらは、独立した支援ではありません。
人が成長すれば組織が変わり、組織が整えば事業が伸びる。
すべてが繋がっています。
私たちは、大手のように「何百件の実績」とは言えません。
でも、関わった一つひとつの仕事には、誰よりも深く、本気で向き合ってきました。
以下、それぞれの領域でMK2が本気で関わった仕事の記録をご紹介します。
01 / HR事業
人に寄り添う
30〜40代の転職支援。
単なる求人紹介ではなく、その人が本当に実現したいキャリアを一緒に探し、形にする仕事です。
「35歳のエンジニアが、『このまま終わりたくない』と相談に来たとき、私は『まだ動かないほうがいい』と答えました。それから半年後、彼から連絡が来ました。」
02 / HRコンサルティング
組織に寄り添う
人事制度・評価・採用戦略の設計。
「人事のため」ではなく、「事業成長のため」の人事を経営者と一緒につくる仕事です。
「ある製造業の社長は、『評価制度をつくりたい』と言いました。でも、話を聞いていくと、本当の課題は評価制度ではありませんでした。」
02 / インキュベーション
会社に寄り添う
新規事業立ち上げ・既存事業再構築。
戦略だけでなく、それを実行する「人」も含めて事業を立ち上げる仕事です。
「『新規事業を始めたいが、誰に任せるべきか分からない』。そんな相談から、3年で年商5億円の事業が生まれました。」
人と組織と事業は、
切り離せない
多くの人材紹介会社は「人だけ」を見ます。
多くのコンサル会社は「事業だけ」を見ます。
でも、それでは本当の成果は出ません。
人が変われば組織が変わる。
組織が変われば事業が変わる。
事業が変われば、また人が成長する。
MK2は、この3つを同時に見ることができる、
数少ない経営パートナーです。
私たちが大切にしていること
実績の数を競うことには、興味がありません。
「何件の転職を決めたか」ではなく、
「一人ひとりにどれだけ深く関われたか」。
「何社を支援したか」ではなく、
「一つひとつの会社にどれだけ本気で向き合えたか」。
だから、MK2は大きくなりません。
でも、濃くなります。
もしあなたが、
「今のままでいいのか」と悩んでいるなら。
「次の一歩をどう踏み出すべきか」迷っているなら。
まずは、話してみませんか。
転職を勧めることはありません。
無理に動かすこともありません。
ただ、あなたの話を聞かせてください。
© MK2 Co., Ltd.