採用ではなく、経営変革を。
経営幹部1人の採用は、事業の未来を決める重大な意思決定です。
MK2は、人材紹介会社ではありません。
経営者の右腕として「人的資本×事業成長」を同時に設計する経営パートナーです。
採用、組織変革、事業支援の三方向から、御社の成長を本気で加速させます。
「どんな人を、どのタイミングで採るべきか」から一緒に整理します。
こんな経営課題、抱えていませんか？
適切な経営幹部が見つからない
事業は成長しているのに、それを牽引する幹部がいない。
任せたい仕事のレベルに合う人材が見つからず、採用活動が長期化してしまう。
採用後の定着・活躍が不安
せっかく採用できても、文化・体制になじめず早期離職してしまう。
オンボーディングや評価の仕組みも整備できず、戦力化が遅れてしまう。
組織変革まで手が回らない
経営者自身が日々の業務に追われ、組織改革まで手が回らない。
採用した人材が十分に力を発揮できる環境が整わないまま時間が過ぎてしまう。
これらは成長企業ほど直面しやすい課題です。
しかし多くの人材紹介会社は「人を紹介して終わり」。
MK2は、経営課題の本質に向き合い、採用後こそ価値を発揮します。
MK2は、人材紹介会社ではなく、経営パートナーです。
採用戦略
事業成長に必要な経営人材の要件定義
御社の事業フェーズ・成長戦略を踏まえ、「どのような経営幹部が必要なのか」を経営視点で設計します。
求人票ではなく、成果から逆算した要件を作ることで、ミスマッチ採用を防ぎます。
組織変革
新メンバーが最速で成果を出せる体制構築
採用後のオンボーディング、評価制度の整備、組織体制の見直しなど、
経営幹部が活躍できる環境を多角的に整えます。
「採用して終わり」ではなく成果まで伴走します。
事業支援
インキュベーション事業での実行支援
新規事業、既存事業の再構築、業務効率化など、
MK2のインキュベーション事業で培った「事業を創る・伸ばす・変える」実行力を提供します。
人材と事業の両輪で成長を支えます。
「採用 → 組織 → 事業」
この3つを同時に支援できるのは、MK2だけです。
MK2の経営幹部採用支援の流れ
経営課題、事業フェーズ、採用背景を深くヒアリングし、課題の本質を整理します。
事業計画や組織状況と連動させながら、必要な経営人材の要件・役割を設計します。
要件に基づき、厳選された経営幹部候補を紹介。人物像と貢献可能性まで明確に提示します。
書類作成、面接同席、評価基準の作成、条件調整までを伴走します。
新メンバーが最速で成果を出せるよう、組織体制や事業計画の実行までサポートします。
MK2の支援は、こんな企業様が対象です
相談開始から入社までは2〜4ヶ月が目安です。
対象企業
- 売上1億〜100億円規模の成長企業
- 経営幹部が不足している
- 採用後の定着・活躍まで支援してほしい
- 組織変革・事業成長も同時に進めたい
- 人事部門が弱い、もしくは社長直轄で進めたい
- 採用の意思決定を迅速に行いたい
- 本気で経営課題に向き合いたい
対象外の企業
- 採用コスト最安を求めるだけの企業
- すべてを人事部に任せたい企業
- 長期的な経営戦略を持たず、場当たり的な採用を希望する企業
- 経営者自身が変革の必要性を感じていない企業
MK2が支援するのは「経営変革に本気で取り組む企業」だけです。
よくあるご質問
相談料・紹介手数料はいくらですか？
完全成功報酬型です。着手金は不要で、採用決定時にのみ費用が発生します。
候補者はどれくらいの期間で紹介されますか？
通常2〜4週間以内に初回の候補者をご紹介します。
地方企業でも利用できますか？
全国対応しています。オンライン面談にも対応可能です。
紹介可能な業界・職種は？
製造業、IT、サービス、商社など幅広く、経営幹部・管理職中心です。
大手人材紹介会社との違いは？
採用だけでなく、組織と事業の成長まで一貫して支援できる点です。
採用後のフォロー内容は？
オンボーディング支援、評価制度設計、組織の課題整理などを行います。
小規模企業でも相談できますか？
はい。従業員10名程度〜の企業様の支援実績があります。
紹介された人材が合わなかったら？
再紹介に対応します。ミスマッチが起きにくい要件定義を徹底しています。
インキュベーション事業の支援も併用できますか？
もちろん可能です。新規事業や事業再構築と人材戦略を連動させます。
採用要件が固まっていませんが相談できますか？
問題ありません。要件定義の段階から伴走します。
幹部候補の育成まで相談できますか？
育成計画・評価制度設計・配置設計も支援可能です。
緊急採用にも対応できますか？
可能です。最短で即日対応し、迅速に候補者探索を開始します。
まずは無料相談から。
御社の経営課題を、一緒に解決しましょう。
経営幹部1人の採用は、会社の未来を大きく変えます。
採用だけでなく、組織変革・事業支援まで一貫して伴走するMK2なら、
御社の成長を確実に前へ進めることができます。
まずは現状のお悩みをお聞かせください。
